9.2 Zwiększenie lokalnej aktywności społeczno-zawodowej

Applicant types

SME, Large company, Startup, NGO, Public body, Municipality, Other

Purpose

Health and social

R&D relevance

0 of 3

Poland eligible

Yes

Country limit

Poland, Podlaskie; projects must follow the Tygiel Doliny Bugu local strategy and maintain a project office in its area.

Region

podlaskie

Consortium

Unclear

Readiness level (TRL)

—

Topics

• Social inclusion
• Employment activation
• Educational support
• Health support

Machine-classified from the call text; check eligibility at the source. 23 Oct 2026

Typed facts extracted from the source documents by Scindu's grant-data review. Each value keeps its own conditions. Unknown means unstated, not zero or unlimited.

Applicant restriction

Nie zostaną wybrane operacje, w których wnioskodawcą są osoby fizyczne zaangażowane w wdrażanie LSR (zatrudnione przez LGD lub członkowie Zarządu LGD), ani podmioty, w których osoby te są wspólnikami spółek prawa handlowego lub prowadzą działalność jako spółka cywilna.

Applicant type

O dofinansowanie może ubiegać się otwarta grupa podmiotów, z wyłączeniem osób fizycznych; jednostka JST bez osobowości prawnej działa w imieniu i na rzecz JST na podstawie pełnomocnictwa. Usługi wsparcia rodziny przewidziane ustawą mogą realizować wyłącznie podmioty w niej wskazane.

Eligible geography

Operacja musi realizować kierunek i zakres wsparcia wynikający z Lokalnej Strategii Rozwoju Stowarzyszenia LGD Tygiel Doliny Bugu; beneficjent musi prowadzić biuro projektu na terenie właściwej LSR, zapewniając uczestnikom osobisty kontakt z kadrą. Wirtualne biuro nie spełnia warunku.

Eligible project scope

Nabór wspiera typ 1: kompleksowe, zindywidualizowane programy aktywizacji społeczno-zawodowej z usługami aktywnej integracji społecznymi, zawodowymi, zdrowotnymi i edukacyjnymi dla osób zagrożonych ubóstwem lub wykluczeniem społecznym, ich rodzin oraz osób biernych zawodowo. Usługi i działania wskazane w regulaminie są rodzajami możliwego wsparcia, nie listą wymaganych etatów.

Other condition

Operacja musi uzyskać co najmniej 50% sumy punktów możliwych w lokalnych kryteriach; arkusz lokalny wskazuje 40 możliwych punktów, zatem próg wynosi co najmniej 20 punktów.

Catalogue budget

PLN 216,825

Figure as listed by the provider. Whether it is the total allocation or a per-project cap is unverified unless a reviewed condition says so.

Call allocation

PLN 216,825

Łączna kwota środków przeznaczona na dofinansowanie projektów w tym naborze; nie jest to limit wynagrodzenia ani kwota przypisana każdemu wnioskodawcy. Umowy mieszczą się w dostępnej alokacji na podstawie umowy ramowej LGD.

Eligible cost

Koszty bezpośrednie muszą być niezbędne do działań merytorycznych, uzasadnione i oszacowane w oparciu o ceny rynkowe oraz rozliczane jako wydatki rzeczywiście poniesione, nie kwoty ryczałtowe. Budżet musi umożliwiać sprawdzenie kosztu jednostkowego i jego racjonalności.

Eligible cost limit

15 %

Limit dotyczy wydatków w ramach cross-financingu jako odsetka wydatków kwalifikowalnych projektu; działania towarzyszące nie mogą być głównym wsparciem.

Funding intensity

95 %

Maksymalny poziom dofinansowania UE w wydatkach kwalifikowalnych na poziomie projektu. Pozostałe źródła finansowania pozostają odrębne od alokacji.

Own contribution, minimum

5 %

• Regulamin zalicza wynagrodzenia koordynatora/kierownika projektu i personelu administracyjnego do zamkniętego katalogu kosztów pośrednich, rozliczanych stawką ryczałtową. Nie daje podstaw do deklarowania indywidualnej bezpośredniej refundacji wynagrodzenia ani do ustalenia wymaganej liczby osób.

  Project management · Budget estimate rule only

  Wynagrodzenia tych osób mieszczą się wyłącznie w puli kosztów pośrednich rozliczanej stawką ryczałtową; nie należy wpisywać ich jako osobnych kosztów bezpośrednich personelu. Regulamin nie ustala indywidualnych stawek, headcountu, kwalifikacji ani obowiązku powołania konkretnych stanowisk.

• Ogólna kategoria personelu realizującego zadania lub czynności merytoryczne projektu; regulamin pozwala ująć taki personel warunkowo, ale nie określa konkretnych stanowisk ani nie nakazuje zatrudniania konkretnej roli. W definicji obejmuje także wolontariuszy oraz określone osoby prowadzące działalność gospodarczą i osoby współpracujące.

  Other role · Staff cost the grant can fund

  Koszt tylko gdy konieczność wynika z charakteru projektu; wnioskodawca deklaruje formę zaangażowania oraz szacowany czas (etat/godziny) i uzasadnia proponowane wynagrodzenie względem zwyczajowej praktyki beneficjenta, podobnych kwalifikacji, przepisów prawa pracy lub statystyki. Płaca brutto i ustawowe składniki pracodawcy są dopuszczalne. Brak konkretnych stawek/capów, stanowisk obowiązkowych i wymiaru FTE. Łączne zaangażowanie danej osoby ze wszystkich źródeł maksymalnie 276 godzin miesięcznie.

• Załącznik nr 5 — Lokalne kryteria wyboru operacji 2023–2027

  funduszeunijne.gov.pl

• Regulamin naboru nr 13/2026/EFS+, FEPD.09.02-IZ.00-010/26

  funduszeunijne.gov.pl

Opens

2 Nov 2026

Provider

FE dla Podlaskiego

Source

funduszeunijne.gov.pl

Checked

24 Oct 2026

Review status

Partial review

Independent QA

No published hold

Reviewed

22 Oct 2026