7.5. Wspieranie zatrudnienia w regionie – projekty podmiotów innych niż PUP

Typy wnioskodawców

SME, Large company, Startup, Research org, University, NGO, Public body, Municipality, Other

Cel

Szkolenia i kadry

Znaczenie dla B+R

0 z 3

Polska kwalifikuje się

Tak

Ograniczenie krajów

Projects benefit Podlaskie residents, Poland; a partner from another EU member state is required.

Region

podlaskie

Konsorcjum

Wymagane

Poziom gotowości (TRL)

—

Tematy

• Youth employment
• NEET activation
• Transnational cooperation

Ocena maszynowa na podstawie tekstu naboru; warunki sprawdź u źródła. 23 paź 2026

Fakty wyodrębnione z dokumentów źródłowych w przeglądzie danych Scindu. Każda wartość ma własne warunki. Brak danych oznacza, że źródło nie podaje wartości, a nie zero ani brak limitu.

Typ wnioskodawcy

Uprawnionymi wnioskodawcami są wszystkie podmioty, z wyjątkiem osób fizycznych; wyjątek od wyłączenia dotyczy osób fizycznych prowadzących działalność gospodarczą lub oświatową na podstawie odrębnych przepisów. Regulamin odsyła do SZOP po ogólne i szczegółowe kategorie podmiotów.

Ograniczenie wniosku

Nabór trwa od 30.06.2026 00:00 do 30.10.2026 23:59; wniosek składa się wyłącznie przez system SOWA EFS.

Zakres projektu

Projekt ma wspierać osoby młode zamieszkujące województwo podlaskie, należące do NEET; szczególny nacisk na osoby w trudnej sytuacji na rynku pracy. To kryterium uczestnika, odrębne od kategorii uprawnionego wnioskodawcy i personelu.

Inny warunek

Regulamin w wersji 4 z 19.10.2026 obowiązuje od 20.10.2026 i został opublikowany w Komunikacie nr 3 dla tego dokładnego naboru. Użyto tej edycji do ekstrakcji warunków.

Inny warunek

W etapie mobilności staż za granicą trwa od 2 do 6 miesięcy i stanowi co najmniej 30% całego projektu. To ograniczenie dotyczy stażu/etapu mobilności, nie całkowitego czasu trwania projektu.

Inny warunek

Zatrudnienie osoby lub osób z niepełnosprawnością na łączny wymiar co najmniej 0,5 etatu przez cały okres projektu jest wyłącznie kryterium premiującym (maksymalnie 5 punktów), nie obowiązkiem kwalifikowalności. Zadania mogą być merytoryczne lub administracyjne.

Wymóg partnerstwa

Wymagane jest partnerstwo z co najmniej jednym partnerem ponadnarodowym z innego państwa członkowskiego; partner powinien być ustalony przed złożeniem wniosku i wykazany listem intencyjnym lub umową. Partnerstwo musi być zawarte przed umową o dofinansowanie.

Budżet z katalogu

2 139 946 zł

Kwota tak, jak podaje ją instytucja. Czy to cała alokacja, czy limit na projekt, pozostaje niezweryfikowane, chyba że mówi o tym przejrzany warunek.

Alokacja naboru

2 139 946 zł

Koszt kwalifikowalny

Koszty bezpośrednie muszą być potrzebne do zadań merytorycznych, kalkulowane jednostkowo, rynkowe, racjonalne, efektywne i szczegółowo uzasadnione. Dla ALMA regulamin przewiduje koszty uczestnika (m.in. podróż, nocleg, wyżywienie, ubezpieczenie), koszty edukacji i rynku pracy (m.in. rekrutacja, przygotowanie, nadzór, wyszukiwanie miejsc pracy, integracja) oraz koszty organizacji (m.in. zarządzanie, administracja, doradztwo, konsultacje, tłumaczenia, wynajem).

Koszt kwalifikowalny

Katalog kosztów pośrednich obejmuje wynagrodzenie koordynatora/kierownika i personelu bezpośrednio zarządzającego, rozliczającego, monitorującego lub administrującego, zarządu, personelu obsługowego oraz obsługi księgowej. Są one rozliczane wyłącznie stawką ryczałtową: 25% kosztów bezpośrednich do 830 tys. PLN, 20% powyżej 830 do 1 740 tys. PLN, 15% powyżej 1 740 do 4 550 tys. PLN, 10% powyżej 4 550 tys. PLN. To ryczałt pośredni, nie indywidualna stawka wynagrodzenia.

Koszt kwalifikowalny

Uzasadnione wydatki osobowe partnera ponadnarodowego związane z angażowaniem jego personelu w działania projektowe mogą być sfinansowane niezależnie od formy zaangażowania; wymagane jest szczegółowe uzasadnienie we wniosku. Co do zasady partnerzy ponoszą koszty proporcjonalnie, a partner wiodący refunduje koszty udokumentowane, bez zaliczki.

Intensywność wsparcia

95

Koszt niekwalifikowalny

Nie można finansować tworzenia systemów ani infrastruktury. Regulamin dodatkowo wymienia konkretne niekwalifikowalne koszty personelu: jubileuszowe, odprawy, świadczenia ZFŚS oraz co do zasady fakultatywne składki/opłaty; wyjątek od ostatniej reguły wymaga łącznie warunków wymienionych w regulaminie.

Wkład własny, minimum

5

• Inna rola

  Tylko przykład

  Jeśli projektodawca korzysta z kryterium, wymagany wymiar zatrudnienia należy utrzymać przez cały okres projektu. Warunek jest opcjonalny punktowo, nie minimalnym obowiązkiem wszystkich projektów. Konkretne stanowiska, kwalifikacje, liczba osób oraz zasady płacy pozostają nieokreślone.

• Zarządzanie projektem

  Tylko zasada szacowania budżetu

  These management/administration salaries are covered through the indirect-cost flat-rate pool only. No individual direct reimbursement, separate salary allocation, headcount, FTE, qualification or rate is established by this category.

• Inna rola

  Koszt personelu, który grant może sfinansować

  Wyłącznie w uzasadnionych przypadkach, z szczegółowym uzasadnieniem we wniosku. Co do zasady koszty ponoszą partnerzy proporcjonalnie do zaangażowania; partner wiodący przekazuje środki jako refundację, bez zaliczek. Brak wskazanych stanowisk, kwalifikacji, headcountu, FTE lub stawek.

• Komunikat nr 3 z 19.10.2026 r.

  funduszeunijne.gov.pl

• Załącznik nr 5 - kryteria wyboru projektów ALMA, uchwała 15/2026

  funduszeunijne.gov.pl

• Regulamin wyboru projektów, wersja 4 z 19.10.2026

  funduszeunijne.gov.pl

Otwarcie

30 cze 2026

Instytucja

FE dla Podlaskiego

Źródło

funduszeunijne.gov.pl

Sprawdzono

23 paź 2026

Status przeglądu

Przegląd częściowy

Przejrzano

22 paź 2026